Projektunterstützung (m/f/d) für Accelerated Patient Safety & Quality (APS&Q) Projekt

Funktion:
Projektunterstützung (m/f/d) für Accelerated Patient Safety & Quality (APS&Q) Projekt

Du hast die Möglichkeit in einem Projekt mit hoher Komplexität und hohen Anforderungen an Kommunikation (über alle Hierarchie-Ebenen) mitzuwirken. Du solltest ausgereifte Change Management Kenntnisse, Projekt-, Qualitäts- und Prozessmanagement Erfahrung, sowie Organisationstalent und Überzeugungsfähigkeit und Erfahrung mit firmeninternen Sozialen Medien, wie Yammer/Sharepoint mitbringen.

Tätigkeit:
Organisation und Leitung von Info-Veranstaltungen zum Projekt
Erstellung und Pflege von Projektbegleitenden Unterlagen
Kommunikation mit allen Projekt-Stakeholdern über interne soziale Medien und Sharepoint
Erstellen, Bereitstellen und aktives Verbreiten von Infomaterial zum Projekt
Mitarbeit und Unterstützung beim Change Management im Change Network
Nachverfolgung von Projekt-Meilensteinen

Umfeld:
Das Team besteht aus Experten im Bereich Qualitätsmanagement, Führung, Prozess- und IT-Spezialisten, internationalen Stakeholdern vom User bis zum Top Management.
Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Team an einem unternehmensweiten Projekt mitzuarbeiten, das zum Ziel hat, verschiedene QM-Systeme zu vereinen und zu harmonisieren.

Anforderungen:
Bachelorabschluss
oder
Master / Diplomabschluss
Fachrichtung: Betriebswirtschaft, Medizintechnik, Elektrotechnik, Kommunikationwissenschaften, Organisationspsychologie oder vergleichbar.
Auch andere Schwerpunkte oder Studiengänge durchaus denkbar, wenn die unten beschriebenen Kenntnisse und Erfahrungen vorliegen
 

• Ausgereiftes Kommunikationstalent (über alle Hierarchie-Ebenen)
• Gute Change Management Kenntnisse
• Projekt-, Qualitäts- und Prozessmanagement Skills
• Organisationstalent und Überzeugungsfähigkeit
• Erfahrung mit und Freude an firmeninternen Sozialen Medien, wie Yammer/Sharepoint
   

Sprachkenntnisse:
Deutsch und Englisch fließend
Führungserfahrung:
Nicht erforderlich aber nützlich

Philips fördert Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.